推进新常态下两化融合 描绘中国纺织“十三五”

发布时间:2015/03/30        来源:中国棉花信息网       作者:山东管理员

2015年是"十二五"规划的收官之年,也是"十三五"规划的编制之年,为了更好地辨清新常态、把握新方向,2015年3月,一年一度的中国纺织工业联合会春季大调研工作正式启动,本次春季大调研提出了结构优化、创新驱动、责任发展等重点课题,共分7路展开。

       其中“两化融合调研组”由中国纺织工业联合会副会长夏令敏担任领队。该组调研活动为期一周,调研组成员还包括中纺联产业部、中纺联信息统计部、中纺联信息中心科技部、 中国棉纺织行业协会、中国毛纺织行业协会、中国服装协会等相关负责同志,以及包括中国纺织经济信息网等随队媒体一行共12人。此次调研立足纺织服装行业两 化融合工作中的热点、难点、重点,调查实际情况、解决实际问题,调研对象着眼于中国纺织服装领域重点地区、重点企业、产业集群以及专业市场等,展开富有针 对性的调研活动,调研地辐射至浙江省、江苏省、广东省等省、市、镇地区,深入企业了解真实情况,并组织各地区、各集群地方政府部门、行业组织以及企业代表 进行座谈会。


纺织服装行业企业两化融合的重要性:


       2014年以来,纺织服装行业整体运行持平稳状态,经济 增长速度进入增速减缓的换挡期,在总体经济环境进入新常态之时,纺织服装行业以及企业同样迎来结构转型升级的重要时期。在这之中,工业化和信息化、智能化 的结合一定是转型的重点。在向中高端方向发展的进程中,企业自身需要具备“转型意识”和“两化意识”,这都将来自于企业信息化建设的推进,以及企业两化融 合水平的提升。

 针对这些重要性,调研组在各地区调研座谈会上重点对行业企业在两化融合建设和发展的整体布局与规划;地方政府在促进纺织 产业两化融合发展方面的政策措施;在以两化融合促进产业升级发展、适应宏观经济发展新常态方面“十三五”时期的总体发展思路和目标等整体情况作了了解。

在无锡地区调研时,通过对红豆集团、江阳福斯特(603806,股吧)、海澜集团、无锡一棉、无锡海江印染等在内的十家纺织服装行业企业代表的座谈和走访,调研组感受到了企业在两化融合建设方面的重视性和积极性,其中既有红豆集团这样首家获得工信部颁 发的虚拟运营商牌照、依托集团平台打造集成式智慧型企业的“巨无霸”;也有无锡一棉这样着眼重要发力点、具备行业领先在线监控系统的“定制者”;更有海江 印染这样根据企业自身实际情况、依靠自身团队自主开发ERP系统并获得奇效的“实干家”……无论企业规模大小、投入多少,大家都愿意也都需要对本企业进行 转型升级以及进行信息化推动。

针对这种“百花齐放”的状态,调研组指出:按板块布局和发展是正确的,同时模式非常重要,要将模式的开端 工作做好、打好基础,做成可复制、可推广、可带领地区和行业发展的模式。红豆集团的电信布局和战略值得赞扬,信息化和技术化的借力是企业转型的重中之重, 行业需要“龙头”,希望红豆集团这样的企业能够成为两化融合方面的“龙头”。夏令敏副会长强调:纺织服装企业的两化融合道路不轻松,但必须要走,更要走 好,其中最大的难点在于资源整合,企业、集团内部的整合本就很难,外部上下游之间的整合更加不易,中纺联愿意和所有地方、企业一起合作、信息共享、全力支 持。

产业集群地区信息化建设与应用的总体情况以及存在的问题:

 浙江省嘉兴市桐乡市濮院镇作为全国 最大的羊毛衫集散中心、中国羊毛衫名镇、全国百佳产业集群,在产业集群的信息化建设以及两化融合建设方面具备典型性和研究性,也具备发言权。在濮院镇调研 座谈会上,濮院镇党委书记沈根潮表示,濮院镇2014年纺织服装行业总体经济情况比较满意,其中羊毛衫的外发量增长了3%(不含电商),濮院镇作为产业集 群,采取“以亩产论英雄”的绩效考核制度,促使企业和商户进行信息化建设等在内的能够带动经济增长的投入,并对优秀企业和商户进行“曝光”,增加荣誉感、 带动集群内所有企业和商户的积极性。

座谈会还邀请了包括东企纤维、圣地欧、浅秋、雀屏纺织等纺织服装企业,以及空中濮院、青韧电商、飞 虎科技等在内的地方纺织服装行业电商平台和服务商。大家将各自企业的运行现状、在信息化工作和两化融合工作进行了汇报,并针对发展进行中的实际问题与中纺 联调研组进行了沟通。

 其中重点问题体现在:产业集群和毛衫产业的转型之路向哪里走、怎么走;小企业如何发展两化融合建设;

 针对这一系列的实际问题,调研组不仅一一记录在案,而且当即给出了建设性意见和方针,调研组表示:首先,当地政府对传统产业始终不放松的态度是非常值得 钦佩和感谢的。无论集群还是企业,在转型期间的自身研发和营销工作是非常重要的,同时要发挥地方优势,利用市场带动产业、产业推动市场。作为企业来讲,管 理体制和销售体制的自身现代化改造、以及工业4.0建设要迅速发展起来。

夏令敏副会长在这里还给企业吃了一剂“定心丸”,他表示:两化 融合、信息化应用听起来好像很复杂,其实这并不难,暂时的跟不上最先进的发展也并不可怕,企业们大可不必谈虎色变,信息化说到底只是工具,关键问题还是产 品本身,产品质量和品质还是根本。信息化也好、两化融合也好,利用好了一定是非常重要的、有效的手段,但只是“之一”而已。大家只要把握几点信息化作用的 重点:1、生产过程信息化;2、管理信息化;3、电子商务,也就是销售端的信息化。“十三五”中的重点是要推动“企业集成化建设的两化融合”,企业最根本 是要认清楚“如何让信息化对本企业最适合”。

企业信息化建设和两化融合工作中的实际问题:

无论政府还是企业最集中的问题之一就是“人才问题”,更主要的体现在“小地方如何留住专业人才”。

 在该问题方面,调研组在各地调研时都表示:企业要不断地适应市场、适应人才就业观,人才引进途径不要单一的仅仅依靠“招聘”,可以更多的采取“高端人才 合作制”以及“企业自我培养”并行的做法。对于3、4线城市来说,人才引进与留住的问题是普遍的,不是短时间内可以解决的,要“因企制宜、因地制宜、因人 制宜、因公制宜”,不能简单地依靠政府。夏令敏副会长也表示:作为联合会方面,在人才培训、人才引进、经验传播等方面一定会尽力配合与支持。

关于人才问题个别企业也有着值得借鉴和传播的方法,调研组也将一些好的方法介绍给各地的企业,比如位于韶关的北江纺织,他们采取的人才管理方法是“人情 与责任”,企业经过“春节提前发放工资”、“企业停工不辞工、白发半年薪水”、“建设夫妻房”等一系列举措,为企业创造了“企业换城市迁址,员工跟随率 100%”、“连续多年春节后返工率99%”、“中高层人才无流失”等成绩,从某些方面为地处小城市的纺织企业人才问题提供了灵感。

电子商务应用状况与问题:

  随着此次调研活动的不断深入,带给调研组感触最深的就是电子商务之 于纺织服装企业的重要性和快速增长。夏令敏副会长在调研中也多次强调:“目前信息化建设在企业中的一大特点就是—信息化推进在企业管理中做的比较多,在生 产环节和过程中次之,最近几年,由于电商的介入,使得销售信息化迅速崛起,电商平台和网络销售形式成为纺织服装行业销售不可忽视的重要组成部分。”

 同时,随着电商的迅速发展,在为企业和产业集群带来效益的同时,其问题也随之而来。例如,目前从事电子商务行为的小微企业很多,如何进行电商领域的整体 营销和推广;如何帮助小微企业一起推进、培训、教育关于电商甚至ERP等的进展和建设成为不少企业最关注的问题。针对这一点,调研组通过在不同地区产业集 群的调研中得到了不少启示。例如广东省虎门镇,全镇目前从事电子商务的企业和商户超过6000家,无论是数量还是整体销售额同比都有不少的增长。该地区电 子商务发展的主要措施有:强化政策引领、联手第三方搭建平台、整合行业资源、打造地区主题电商节或活动、加强人才对接、发展跨境电商以及打造优质供货基地 等。

  当然,电商的迅速发展除了带来效益外同样也带来很多问题,例如:纺织服装行业的电商业态结构不合理、出第三方平台外缺乏属于本地区的交易平台、纺织服装电商专业人才紧缺以及电商品牌化意识薄弱等。

 随着中国纺织工业联合会春季大调研的接近尾声,两化融合调研组感受颇深,大家都认为,我国纺织服装版图幅员辽阔,为期一周的调研时间虽然不能尽详尽致,但 收获颇丰。此次调研活动为更好滴展开2015年纺织服装行业新一轮的工作;更好地对行业运行做出市场分析、观测生产要素变化、了解政策环境取得了难得并真 实的第一手资料。正如调研组成员说的那样:调研活动虽然告一段落,但真正的工作才刚刚开始……



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